ITH8208
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Integrar a folha de pagamentos (quando processada por terceiros) em base de dados e sistemas da empresa (ERP), gerenciar o recrutamento e desligamento de todos os funcionários da empresa; desenvolver, planejar e gerenciar o plano de cargos e salários; estipular benefícios; definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; desenvolver e controlar o orçamento da área; comandar a contratação de fornecedores do setor. Entrevistar os candidatos e selecionar currículos; administração as empresas que prestarão serviço de recrutamento e seleção. Cálculo de folha de pagamento, rescisão contratual, férias, recolhimento de encargos sociais e contribuições sindicais, compra de vale refeição, VT , inclusão e exclusão do pessoal no plano de saúde, seguro de vida e previdência privada. Solicitações de pagamento e emissão de todos os relatórios pertinentes ao processo de fechamento da folha de pagamento. Geração e validação dos arquivos CAGED, RAIS, DIRF E FGTS, emissão de relatórios gerenciais, obrigações mensais e anuais, acompanhamento como preposto em audiências trabalhistas e CIPA, esocial.


Requisitos
Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins
Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança
Mínimo de três anos na área de RH com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração;
Inglês Fluente

- Inclua o código da vaga em seu cadastro de currículo no site www.inthegrath.com.br e envie para o e-mail: selecao2@inthegrath.com.br (necessário colocar no assunto o código da vaga e/ou nome.

**O cadastro na vaga não significa a participação no processo seletivo. Seu perfil será avaliado por um profissional de seleção que identificará se está apto a participar, de acordo com os requisitos solicitados pelo requisitante/cliente

« Voltar